<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022</id><updated>2012-02-16T23:09:17.840-03:00</updated><category term='Calidad del Software'/><category term='Integración del Software'/><category term='Estrategias SQA'/><category term='Trabajo en Equipo'/><category term='Procesos Ágile'/><category term='Organización del Trabajo Personal'/><category term='Manejo de Agenda'/><category term='Arquitectura de Sistemas'/><category term='Métricas'/><category term='Seguridad del Software'/><category term='Aptitudes'/><category term='Madurez institucional'/><category term='Programación eficiente'/><category term='Metodología DSDM'/><category term='Pruebas Unitarias'/><category term='Pruebas de Integración'/><category term='Metodologías de Desarrollo'/><category term='Resolución de Problemas y Gestión de Incidentes'/><title type='text'>Gestión y dirección de proyectos</title><subtitle type='html'>Este es un espacio abierto donde todos pueden abrir el debate sobre aquello que le interese conocer o exponer, siempre relacionado a la Gestión y Dirección de Proyectos. 
El objeto es crear un espacio de aprendizaje continuo donde los participantes sean los que alimentan y regulan ese aprendizaje. Se intentará moderar cada tema para que en un corto lapso de tiempo se obtenga una conclusión, la cual puede nuevamente reabrir el debate y así obtener el perfeccionismo, si es que tal cosa existe.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>45</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-4829544864421022289</id><published>2008-04-30T18:10:00.003-03:00</published><updated>2008-04-30T18:10:42.978-03:00</updated><title type='text'>La parte dificil de construir sofware es la especificación</title><summary type='text'>La parte difícil de construir software es la      especificación, el diseño y la verificación de esa       trama conceptual, no la tarea de representarla y       testear la representación.  Esta elegante definición la pude ver en apuntes que suelo revisar sobre los distintos aspectos de la Ingeniería del Software y me dió que pensar.   En la mayoría de las oportunidades en que hemos tenido </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/4829544864421022289/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=4829544864421022289&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/4829544864421022289'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/4829544864421022289'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/04/la-parte-dificil-de-construir-sofware.html' title='La parte dificil de construir sofware es la especificación'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-4493437034819920656</id><published>2008-04-30T18:10:00.001-03:00</published><updated>2008-04-30T18:10:19.581-03:00</updated><title type='text'>Quien estima mejor?</title><summary type='text'>Tu estimación del proyecto por quien ha sido realizada?  Developer / Project Manager / Project Tracker / Testing Team / Quality Assurance team.  Según los roles serán las estimaciones. Pero esto no debería ser así o es lo más lógico?  </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/4493437034819920656/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=4493437034819920656&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/4493437034819920656'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/4493437034819920656'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/04/quien-estima-mejor.html' title='Quien estima mejor?'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-6104710856978422886</id><published>2008-04-30T18:09:00.000-03:00</published><updated>2008-04-30T18:07:25.624-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Procesos Ágile'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Metodologías de Desarrollo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Programación eficiente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estrategias SQA'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Pruebas Unitarias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Calidad del Software'/><title type='text'>Algo de Testing Automatizado</title><summary type='text'>Objetivos del Testing Automatizado          Tests should improve quality             Tests should help us understand the system under test             Tests should reduce risk             Tests should be easy to run             Tests should require minimal maintenance as the system evolves             Tests should be executed as part of the build process if possible                Tipos básicos </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/6104710856978422886/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=6104710856978422886&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/6104710856978422886'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/6104710856978422886'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/04/algo-de-testing-unitario.html' title='Algo de Testing Automatizado'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-5458190520176366797</id><published>2008-04-30T18:08:00.000-03:00</published><updated>2008-04-30T18:06:08.297-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Aptitudes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Trabajo en Equipo'/><title type='text'>Las organizaciones son tan eficientes como sus procesos</title><summary type='text'>El diseño de un flujo de trabajo no es solamente un medio de documentar procesos, sino que es la guía de trabajo para el ambiente operativo.  Es necesario diseñar con consenso de las partes, los flujos de trabajo para los procesos de negocio que acompañen el ciclo de vida completo de las interacciones Cliente-Organización-Usuarios.  No se puede pretender eficiencia de los procesos cuando se </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/5458190520176366797/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=5458190520176366797&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/5458190520176366797'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/5458190520176366797'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/04/las-organizaciones-son-tan-eficientes.html' title='Las organizaciones son tan eficientes como sus procesos'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-5053514741219788616</id><published>2008-04-30T14:57:00.000-03:00</published><updated>2008-04-30T15:06:10.464-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Resolución de Problemas y Gestión de Incidentes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Aptitudes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Trabajo en Equipo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Manejo de Agenda'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Organización del Trabajo Personal'/><title type='text'>Cronograma de proyectos, agendas de trabajo, dependiencias y criterios de completitud</title><summary type='text'>  Resulta importante no hacer recortes en las actividades que tienen relación con el aseguramiento de calidad y las fechas de entrega no pueden poner en riesgo el aseguramiento de calidad, y los esfuerzos correctivos deben realizarse durante el proyecto y no al final cuando es prácticamente imposible.   Esto implica que debe plantearse una estrategia que sea sostenida durante todo el ciclo de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/5053514741219788616/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=5053514741219788616&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/5053514741219788616'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/5053514741219788616'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/04/cronograma-de-proyectos-agendas-de.html' title='Cronograma de proyectos, agendas de trabajo, dependiencias y criterios de completitud'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-8116344091729805120</id><published>2008-04-28T14:52:00.000-03:00</published><updated>2008-04-28T14:50:02.185-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Resolución de Problemas y Gestión de Incidentes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Procesos Ágile'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Aptitudes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Metodologías de Desarrollo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Trabajo en Equipo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estrategias SQA'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Pruebas de Integración'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Pruebas Unitarias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Calidad del Software'/><title type='text'>Mi rol, mi evolución, mis quedos, mi dejos</title><summary type='text'>   Como Responsable SQA y QAC, sostengo mi crecimiento permanente basándome en la vida misma de los proyectos, en las interdependencias profesionales y en la relevancia de nuestras soluciones para el usuario.    La formación de un proceso particular y nuestra adaptación no ha sido fácil. Principalmente nos ha sido imposible automatizar las pruebas para un entorno de desarrollo basado en la API de</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/8116344091729805120/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=8116344091729805120&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/8116344091729805120'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/8116344091729805120'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/04/mi-rol-mi-evolucin-mis-quedos-mi-dejos.html' title='Mi rol, mi evolución, mis quedos, mi dejos'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-3628717932240940707</id><published>2008-04-23T13:25:00.000-03:00</published><updated>2008-04-23T13:23:29.651-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Aptitudes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Trabajo en Equipo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Programación eficiente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Madurez institucional'/><title type='text'>Hábitos que se consideran importantes para un desarrollador (y cualquiera)</title><summary type='text'>Anoche leyendo un foro de los que acostumbro, tuve la oportunidad de rescatar las siguientes líneas. Quiero comentarles que estos axiomas corresponden a apreciaciones que hacen Ingenieros, Programadores, Gerentes y Testers de varios países como España, Chile, Colombia, Perú, Argentina, y otros de habla hispana.     "Intenta siempre buscar la simplicidad". Busca siempre y por defecto la solución </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/3628717932240940707/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=3628717932240940707&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/3628717932240940707'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/3628717932240940707'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/04/hbitos-que-se-consideran-importantes.html' title='Hábitos que se consideran importantes para un desarrollador (y cualquiera)'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-529032619263016912</id><published>2008-04-16T13:42:00.000-03:00</published><updated>2008-04-16T14:25:45.649-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Resolución de Problemas y Gestión de Incidentes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estrategias SQA'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Calidad del Software'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Madurez institucional'/><title type='text'>Fallos y defectos. Su persistencia y estrategia para mitigarlos.</title><summary type='text'>Al respecto de los defectos reportados, su persistencia y/o mutación, sucede que los defectos reportados por Testing en algunos casos fueron persistentes hasta tres (3) ciclos y en algunas situaciones más. El defecto es tratado normalmente según el  proceso normal establecido. Lo cierto es que nunca tienen el mismo comportamiento ni los mismos síntomas y por lo general no se reportan como nuevos </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/529032619263016912/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=529032619263016912&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/529032619263016912'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/529032619263016912'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/04/fallos-y-defectos-su-persistencia-y.html' title='Fallos y defectos. Su persistencia y estrategia para mitigarlos.'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-7752494537584305371</id><published>2008-04-03T02:33:00.000-03:00</published><updated>2008-04-03T02:34:20.129-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Procesos Ágile'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Trabajo en Equipo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estrategias SQA'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Calidad del Software'/><title type='text'>Modificar el "paradigma de pruebas" por el "paradigma de evidencias".</title><summary type='text'>En nuestra organización me he visto obligado a modificar el "paradigma de pruebas" por mi "paradigma de evidencias".    Movilizado por la creciente demanda de agilidad que nos impone el ritmo de obtención de proyectos, ya sean para modificaciones de productos existentes o para construcción de nuevos, SQA trabaja fuertemente al principio de los proyectos, desde las minutas de requerimientos, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/7752494537584305371/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=7752494537584305371&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7752494537584305371'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7752494537584305371'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/04/modificar-el-de-pruebas-por-el-de.html' title='Modificar el &amp;quot;paradigma de pruebas&amp;quot; por el &amp;quot;paradigma de evidencias&amp;quot;.'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-2954724898815194621</id><published>2008-04-01T18:03:00.001-03:00</published><updated>2008-04-01T18:03:18.123-03:00</updated><title type='text'>Diseño de Interfaces de Usuario - Principios, Prototipos y Heurísticas para Evaluación</title><summary type='text'>   1. Conceptos Generales  2. Principios para el Diseño de Interfaces de Usuario  3. Utilización de Prototipos en la Implementación de IU  4. Heurísticas para la Evaluación de IU  5. Caso Práctico  6. Conclusiones  7. Bibliografía  Abstract  El diseño de interfaces de usuario es una tarea que ha adquirido relevancia en el desarrollo de un sistema. La calidad de la interfaz de usuario puede ser </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/2954724898815194621/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=2954724898815194621&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/2954724898815194621'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/2954724898815194621'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/04/diseo-de-interfaces-de-usuario.html' title='Diseño de Interfaces de Usuario - Principios, Prototipos y Heurísticas para Evaluación'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-4030744244527644518</id><published>2008-03-26T21:33:00.000-03:00</published><updated>2008-03-26T21:31:58.549-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Integración del Software'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Metodologías de Desarrollo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Programación eficiente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Calidad del Software'/><title type='text'>Evidenciar las falencias de la Integración del Código</title><summary type='text'>Lamentablemente el Testing de hoy fue un éxito rotundo con los módulos puestos a pruebas de verificación, los cuales dan fallo de severidad INVALIDANTE.  Este tipo de reportes suele ser típico en la mayoría de las organizaciones dedicadas a la construcción de software y por mucho esfuerzo que se hace en introducir mejoras en los procesos a niveles de mejoras en las tomas de requerimiento, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/4030744244527644518/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=4030744244527644518&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/4030744244527644518'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/4030744244527644518'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/03/evidenciar-las-falencias-de-la.html' title='Evidenciar las falencias de la Integración del Código'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-73615639893371578</id><published>2008-03-26T16:02:00.000-03:00</published><updated>2008-03-26T16:00:43.401-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Trabajo en Equipo'/><title type='text'>Doce características típicas de un equipo de alto rendimiento</title><summary type='text'>1. Tener un propósito claro. Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál es el objetivo a alcanzar. Así sabrán cómo pueden contribuir al logro del objetivo y podrán focalizar su energía y trabajo en ello.  2. Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera. Un intercambio ágil de la información permite asegurar que se adoptarán oportunamente las decisiones correctas y </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/73615639893371578/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=73615639893371578&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/73615639893371578'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/73615639893371578'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/03/doce-caractersticas-tpicas-de-un-equipo.html' title='Doce características típicas de un equipo de alto rendimiento'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-2923663642057359743</id><published>2008-03-26T12:19:00.000-03:00</published><updated>2008-03-26T12:17:04.834-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Aptitudes'/><title type='text'>Características de un buen Negociador</title><summary type='text'>Existen características típicas de un buen negociador, que una vez que te acostumbras a detectarlas, saltan a la vista. Este artículo ha sido redactado en género masculino pero aplica por igual a los dos géneros. Veamos:  Le gusta negociar: la negociación no le asusta, todo lo contrario, la contempla como un desafío, se siente cómodo. Tampoco le asustan las negociaciones complicadas, pueden </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/2923663642057359743/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=2923663642057359743&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/2923663642057359743'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/2923663642057359743'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/03/caractersticas-de-un-buen-negociador.html' title='Características de un buen Negociador'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-7922926743615623999</id><published>2008-03-23T04:37:00.000-03:00</published><updated>2008-03-23T04:37:29.523-03:00</updated><title type='text'>Gestión SQA y de Proyectos en Procesos de Construcción de Software: Políticas de Seguridad Organizacional para el Desarrollo de Software</title><summary type='text'>Gestión SQA y de Proyectos en Procesos de Construcción de Software: Políticas de Seguridad Organizacional para el Desarrollo de Software</summary><link rel='related' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/03/polticas-de-seguridad-organizacional.html#links' title='Gestión SQA y de Proyectos en Procesos de Construcción de Software: Políticas de Seguridad Organizacional para el Desarrollo de Software'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/7922926743615623999/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=7922926743615623999&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7922926743615623999'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7922926743615623999'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/03/gestin-sqa-y-de-proyectos-en-procesos.html' title='Gestión SQA y de Proyectos en Procesos de Construcción de Software: Políticas de Seguridad Organizacional para el Desarrollo de Software'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-1048057849818223226</id><published>2008-03-23T04:31:00.000-03:00</published><updated>2008-03-23T04:36:06.576-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Seguridad del Software'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Calidad del Software'/><title type='text'>Políticas de Seguridad Organizacional para el Desarrollo de Software</title><summary type='text'>Me pregunto cual es el hilo conductor del ciclo de vida de desarrollo de nuestras aplicaciones y como respuesta obligada, digo a todas luces que no es una política de seguridad organizacional. Creo hoy que todos aquellos proveedores de software que no se rijan por políticas de seguridad para conducir su desarrollo de aplicaciones, están encaminados a una próxima desaparición del mercado global. </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/1048057849818223226/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=1048057849818223226&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/1048057849818223226'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/1048057849818223226'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/03/polticas-de-seguridad-organizacional.html' title='Políticas de Seguridad Organizacional para el Desarrollo de Software'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-1833511063946378178</id><published>2008-03-19T14:51:00.000-03:00</published><updated>2008-03-19T14:54:34.048-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Calidad del Software'/><title type='text'>La Calidad no existe por si misma</title><summary type='text'>La calidad no existe por si misma, debe ser deseada organizacionalmente, debe ser analizada, estudiada, manipulada, procesada y muchas veces para luego en algún momento pretenderla. La calidad no se tangibiliza de la noche a la mañana ni por que un equipo de desarrolladores sabe hacer testing unitario, ni por que un equipo de analistas de pruebas hagan buenas pruebas funcionales, ni por que el </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/1833511063946378178/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=1833511063946378178&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/1833511063946378178'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/1833511063946378178'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/03/la-calidad-no-existe-por-si-misma.html' title='La Calidad no existe por si misma'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-3764293431031003163</id><published>2008-01-31T15:58:00.001-02:00</published><updated>2008-01-31T15:58:52.302-02:00</updated><title type='text'>Robustez como atributo de calidad del software</title><summary type='text'>Aparentemente los argumento para definir los atributos de calidad pueden estar algo confusos en lo que a robustez se refiere. Me acoplo mejor a las mediciones empíricas que a las apreciaciones subjetivas reconociendo que hay relaciones directas e inversas entre distintos atributos para lograr definir un índice de robustez. No adopto las limitaciones que justifica a la robustez solo el </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/3764293431031003163/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=3764293431031003163&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/3764293431031003163'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/3764293431031003163'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/robustez-como-atributo-de-calidad-del.html' title='Robustez como atributo de calidad del software'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-7776161578897721455</id><published>2008-01-24T19:12:00.000-02:00</published><updated>2008-01-24T18:11:17.417-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Procesos Ágile'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Metodologías de Desarrollo'/><title type='text'>Ágile. Proceso o no?</title><summary type='text'>En lo personal no comparto la opinión con los que emiten comentarios que hacen emblemático a un personaje en particular y por otro lado emiten comentarios que detrimentan a otro, cuando en ambos casos hablamos de personas que administran gran cantidad de personas al rededor de múltiples proyectos concurrentes y se las han arreglado para posicionarse con sus ideas y principalmente por que las </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/7776161578897721455/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=7776161578897721455&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7776161578897721455'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7776161578897721455'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/gile-proceso-o-no.html' title='Ágile. Proceso o no?'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-652969577727601039</id><published>2008-01-24T15:20:00.001-02:00</published><updated>2008-01-24T15:20:22.787-02:00</updated><title type='text'>transferencia al respecto de las Actividades de Soporte y Mesa de Ayuda:</title><summary type='text'>   Cinco puntos cruciales para establecer los lineamientos básicos de las actividades de Soporte y Mesa de Ayuda:  1. Adquisición de velocidad en las Operaciones  2. Mucha curiosidad para la adquisición de Conocimientos de Funcionalidad de Aplicaciones  3. Amplitud de Criterio para la adquisición de Conocimientos del Negocio asociado a las aplicaciones  4. Conocimiento de Circuito Normales y </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/652969577727601039/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=652969577727601039&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/652969577727601039'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/652969577727601039'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/transferencia-al-respecto-de-las.html' title='transferencia al respecto de las Actividades de Soporte y Mesa de Ayuda:'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-7964919238526874143</id><published>2008-01-23T20:12:00.000-02:00</published><updated>2008-01-23T19:10:29.702-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Madurez institucional'/><title type='text'>Que repetir, que no repetir</title><summary type='text'>· Que Repetir:  o Planificación y Estimación de Nivel 0 utilizando los elementos de juicio experto de los integrantes de PA (áreas de procesos) relevantes.  El problema con este punto es la no evolución de la Estimación de nivel 0 a estimaciones de mayor nivel. Esta actitud esta relacionada con la falta de seguimiento concreto de la evolución de la documentación y los distintos niveles de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/7964919238526874143/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=7964919238526874143&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7964919238526874143'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7964919238526874143'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/que-repetir-que-no-repetir_23.html' title='Que repetir, que no repetir'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-6094857244477421384</id><published>2008-01-17T00:07:00.001-02:00</published><updated>2008-01-17T00:16:17.744-02:00</updated><title type='text'>Paso de mando y control a la auto-organización</title><summary type='text'>Olvidarnos del modo tradicional demando y control no es una tarea sencilla, pero hay técnicas de suplantación para migrar a una modalidad de auto-gestión. Quizás podemos dar los pasos iniciales si tenemos en mente que en lugar de "gestionar" el proceso en el modo tradicional, la gestión puede ayudar mucho más por:  - Que se trata de la realización de los equipos para descubrir y hacer las mejoras</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/6094857244477421384/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=6094857244477421384&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/6094857244477421384'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/6094857244477421384'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/paso-de-mando-y-control-la-auto.html' title='Paso de mando y control a la auto-organización'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-6386486152825625012</id><published>2008-01-16T13:15:00.000-02:00</published><updated>2008-04-30T18:09:23.220-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Trabajo en Equipo'/><title type='text'>Las reuniones de trabajo</title><summary type='text'>Las reuniones, valga el juego de palabras, están a la orden del día. Son frecuentes en todos los ámbitos. La reunión permite la comunicación de ideas y la participación de todos en las decisiones. El espíritu democrático es quien las impulsa y promueve en la actualidad en todos los órdenes de la vida.   Hay reuniones muy formales, que han de someterse a un previo y riguroso orden del día. Otras </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/6386486152825625012/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=6386486152825625012&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/6386486152825625012'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/6386486152825625012'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/las-reuniones-de-trabajo.html' title='Las reuniones de trabajo'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-9211437669010261482</id><published>2008-01-16T12:07:00.001-02:00</published><updated>2008-01-16T12:07:15.876-02:00</updated><title type='text'>Escuchar mil veces sin que algo lo silencie</title><summary type='text'>Surgen muchos pensamientos en mí a partir de la frustración del momento, permitiéndome asumir en parte la falla de nuestra actividad del día de hoy. Es fundamentalmente una falla de proceso por que se obvió al menos un elemento.   No faltaron de mi parte las preguntas necesarias y de base para iniciar los procedimientos de prueba.   No faltó mi criterio profesional para analizar cada uno de los </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/9211437669010261482/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=9211437669010261482&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/9211437669010261482'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/9211437669010261482'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/escuchar-mil-veces-sin-que-algo-lo.html' title='Escuchar mil veces sin que algo lo silencie'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-835795146257664442</id><published>2008-01-10T16:14:00.000-02:00</published><updated>2008-01-10T19:10:14.874-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Métricas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Metodologías de Desarrollo'/><title type='text'>Metodología Métrica V3 - Técnicas y Prácticas</title><summary type='text'>   Wikipedia define: MÉTRICA es una Metodología de Planificación, Desarrollo y Mantenimiento de Sistemas de información. Promovida por el Ministerio de Administraciones Públicas del gobierno español para la sistematización de actividades del ciclo de vida de los proyectos software en el ámbito de las administraciones públicas.   Es una metodología propia basada en el Modelo de Procesos del Ciclo </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/835795146257664442/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=835795146257664442&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/835795146257664442'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/835795146257664442'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/metodologa-mtrica-v3-tcnicas-y-prcticas.html' title='Metodología Métrica V3 - Técnicas y Prácticas'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-7254843858731291105</id><published>2008-01-07T19:20:00.001-02:00</published><updated>2008-01-07T19:20:44.694-02:00</updated><title type='text'>El Soporte - Gestión de Mesa de Servicios e Incidentes</title><summary type='text'>Debido a que desde mis primeras incursiones en la informática hice soporte técnico y soporte de sistemas, me interesa mucho desarrollar esta temática y ir incorporando herramientas que me ayuden en buen grado a desplegar las mejores soluciones orientadas al cliente, refiriéndome al cliente interno como al usuario final.   Para iniciar voy a poner a consideración este artículo que encuentro </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/7254843858731291105/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=7254843858731291105&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7254843858731291105'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7254843858731291105'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/el-soporte-gestin-de-mesa-de-servicios.html' title='El Soporte - Gestión de Mesa de Servicios e Incidentes'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-8082181672215772506</id><published>2008-01-07T19:15:00.001-02:00</published><updated>2008-01-07T19:15:21.181-02:00</updated><title type='text'>Fuertes tendencias</title><summary type='text'>Algunas fuertes tendencias se han marcado a lo largo de la historia de la humanidad, yo hoy quiero destacar estas:     A desconocer un modelo o varios para establecer un proceso estándar para la organización.     A pensar que el proceso debe ser utilizado por quienes lo establecen y quienes controlan su seguimiento.     A creer que uno es no participe del proceso y obviar elementos básicos, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/8082181672215772506/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=8082181672215772506&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/8082181672215772506'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/8082181672215772506'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/fuertes-tendencias.html' title='Fuertes tendencias'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-2189707663989927095</id><published>2008-01-04T22:56:00.001-02:00</published><updated>2008-01-04T22:56:02.661-02:00</updated><title type='text'>Técnicas para la mejora y resolución de problemas</title><summary type='text'>      Ø Brainstorming o tormenta de ideas: Es una técnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente distendido. Persigue buscar el máximo número de ideas relacionadas con un concepto. Se basa en el respeto de todas las ideas de los participantes con la finalidad de estimular la participación y creatividad de todos los miembros del grupo.    Ø Los cinco por qués (Five whys): Técnica </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/2189707663989927095/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=2189707663989927095&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/2189707663989927095'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/2189707663989927095'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/tcnicas-para-la-mejora-y-resolucin-de.html' title='Técnicas para la mejora y resolución de problemas'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-8769084062524162637</id><published>2008-01-04T15:23:00.000-02:00</published><updated>2008-01-04T14:21:44.561-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Programación eficiente'/><title type='text'>LOGs para nuestros desarrollos de Software</title><summary type='text'>El control de logs en una aplicación que generamos es tan importante como lograr cumplir con las expectativas de rendimiento y almacenamiento en los aspectos funcionales y no funcionales del sistema.   Por tal motivo sugiero que den una mirada al artículo Registrando sucesos a nuestro criterio donde se muestran los lineamientos básicos de como registrar sucesos en los logs, utilizando la </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/8769084062524162637/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=8769084062524162637&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/8769084062524162637'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/8769084062524162637'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/logs-para-nuestros-desarrollos-de.html' title='LOGs para nuestros desarrollos de Software'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-55563645145503277</id><published>2008-01-03T20:16:00.000-02:00</published><updated>2008-01-03T19:19:36.794-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Resolución de Problemas y Gestión de Incidentes'/><title type='text'>QC STORY</title><summary type='text'>El método de solución de problemas, llamado por los japoneses "QC STORY", es una pieza fundamental para ejercer el control de calidad por el método PCDA gerencial  EL CONTROL DE CALIDAD Y LA QC STORY  el control de calidad consta de etapas para su aplicación, la solución de problemas "QC STORY" es aplicable en el sentido de:      Planeación de la calidad: Consiste en el establecimiento de los </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/55563645145503277/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=55563645145503277&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/55563645145503277'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/55563645145503277'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/qc-story.html' title='QC STORY'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-3601235224909266840</id><published>2008-01-03T20:12:00.000-02:00</published><updated>2008-01-03T19:13:17.136-02:00</updated><title type='text'>Herramientas básicas para la resolución de problemas</title><summary type='text'>La evolución del concepto de calidad aplicado a la industria, y ahora a los servicios, muestra claramente que se ha pasado de una etapa, en donde la calidad era aplicada totalmente al control realizado al final de las líneas de producción, a otra donde aplicamos calidad total a todo dentro de la organización. Por ende, ya se habla de calidad de vida en el trabajo, calidad de vida en los servicios</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/3601235224909266840/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=3601235224909266840&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/3601235224909266840'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/3601235224909266840'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/herramientas-bsicas-para-la-resolucin.html' title='Herramientas básicas para la resolución de problemas'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-4860637123822424214</id><published>2008-01-03T19:22:00.001-02:00</published><updated>2008-01-03T19:49:22.374-02:00</updated><title type='text'>Métodos de resolución de problemas</title><summary type='text'>Diferentes son las técnicas de resolución de problemas que se pueden utilizar para las tareas que debe realizar un SBC. Existen ciertas técnicas generales que se pueden aplicar a diferentes tipos de dominios y tareas. De ellas destacaremos las tres más utilizadas:     Clasificación Heurística (Heuristic Classification)     Resolución Constructiva (Constructive Problem Solving)     Hipótesis y </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/4860637123822424214/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=4860637123822424214&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/4860637123822424214'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/4860637123822424214'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2008/01/mtodos-de-resolucin-de-problemas.html' title='Métodos de resolución de problemas'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-1894271049335406263</id><published>2007-12-19T15:33:00.000-03:00</published><updated>2007-12-19T15:31:40.234-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Procesos Ágile'/><title type='text'>Cowboy Agile</title><summary type='text'>Este término, "Cowboy Agile", tiene un origen y esta claramente explicado en Codificación Cowboy, donde se expresa lo siguiente:      "Cowboy Coding is a software development  methodology without an actual defined method – team members do whatever they feel is right."   Básicamente se llama Cowboy Agile a toda aquella organización que toma elementos sueltos de la filosofía Ágile y en forma </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/1894271049335406263/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=1894271049335406263&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/1894271049335406263'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/1894271049335406263'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/12/cowboy-agile.html' title='Cowboy Agile'/><author><name>J@VO_</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-3370565562008459061</id><published>2007-12-18T14:50:00.000-03:00</published><updated>2007-12-18T14:48:53.028-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Madurez institucional'/><title type='text'>Que los discípulos no sean los maestros...</title><summary type='text'>En todas las fases del ciclo de vida de un proyecto SW es necesario tener las habilidades y el conocimiento necesario para ejecutar cada una de las actividades atómicas requeridas por el proceso.   Sin las habilidades básicas no es posible cumplir con los requisitos de completitud para cada componente, ni aún para nuestro propio proceso personal y esto esta fuertemente ligado al concepto de la </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/3370565562008459061/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=3370565562008459061&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/3370565562008459061'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/3370565562008459061'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/12/que-los-discpulos-no-sean-los-maestros.html' title='Que los discípulos no sean los maestros...'/><author><name>J@VO_</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-8779037743621733724</id><published>2007-12-06T14:40:00.001-03:00</published><updated>2007-12-06T14:40:38.920-03:00</updated><title type='text'>Lo que se exige hacia arriba, cuesta brindar desde abajo</title><summary type='text'>Estimados,   Entiendo la situación y como de repente nuestro proyecto en cuestión ya tiene que estar terminado, con testing, moño y con tarjeta navideña. Sin embargo desde antes de ayer a la tarde no logro discernir los pormenores del proyecto. Cosas como fecha de implementación, fechas de inicio de los distintos hitos, iteraciones planificadas en desarrollo, iteraciones del testing, módulos e </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/8779037743621733724/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=8779037743621733724&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/8779037743621733724'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/8779037743621733724'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/12/lo-que-se-exige-hacia-arriba-cuesta.html' title='Lo que se exige hacia arriba, cuesta brindar desde abajo'/><author><name>J@VO_</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-2698811158956514249</id><published>2007-11-29T10:16:00.001-03:00</published><updated>2007-11-29T10:16:20.856-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Arquitectura de Sistemas'/><title type='text'>Programación en Capas</title><summary type='text'>Arquitectura de Capashttp://es.wikipedia.org/wiki/Programaci%C3%B3n_por_capas http://www.ldc.usb.ve/~teruel/ci3715/clases/arqCapas.html </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/2698811158956514249/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=2698811158956514249&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/2698811158956514249'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/2698811158956514249'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/11/programacin-en-capas.html' title='Programación en Capas'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-3757409214826171826</id><published>2007-11-28T13:57:00.001-03:00</published><updated>2007-11-28T14:01:02.228-03:00</updated><title type='text'>NO DEJAR DE PENSAR!!!!!!!!!!!!!!</title><summary type='text'>Mi experiencia actual me permite razonar de la siguiente manera en pos de mejores prácticas para incrementar la productividad de todo un equipo de construcción SW, a partir de mejoras conceptuales que deben ser entendidas a nivel organizacional, con un fuerte apoyo directivo y con pasos concretos y discretos que determinen la concreción de las metas.  Recortar el proceso tanto como sea posible, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/3757409214826171826/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=3757409214826171826&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/3757409214826171826'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/3757409214826171826'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/11/no-dejar-de-pensar.html' title='NO DEJAR DE PENSAR!!!!!!!!!!!!!!'/><author><name>J@VO_</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-6744969064314806587</id><published>2007-11-26T12:04:00.001-03:00</published><updated>2007-11-26T12:04:13.475-03:00</updated><title type='text'>Re: ¿Cómo implantar las mejores prácticas de calidad?</title><summary type='text'>Este es un simpático pero importante aporte que hizo uno de mis buenos aportantes en los post que suelo hacer en la Comunidad Nuerona y que luego de un año de intentos con aciertos y desaciertos, valoro más que nunca.   Cabe aclarar que se trata de una respuesta a mi post ¿Cómo implantar las mejores prácticas de calidad?  He leído con interés tus correos de este asunto, después de varias semanas </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/6744969064314806587/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=6744969064314806587&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/6744969064314806587'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/6744969064314806587'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/11/re-cmo-implantar-las-mejores-prcticas.html' title='Re: ¿Cómo implantar las mejores prácticas de calidad?'/><author><name>J@VO_</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-2918282616620643748</id><published>2007-11-26T11:51:00.001-03:00</published><updated>2007-11-26T11:56:01.696-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estrategias SQA'/><title type='text'>¿Cómo generar capacidades que permitan implantar las mejores prácticas de un proceso de calidad de construcción de SW?</title><summary type='text'>la implementación de prácticas SQA requiere como mínimo del reconocimiento de su importancia dentro del proceso de desarrollo del software, de conocer las necesidades reales de la compania en relación con estas prácticas y la formulación de un plan de acción. Sin embargo todo esto se dificulta el grado extremo si la organización no designa un responsable de este proceso y le asigna recursos </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/2918282616620643748/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=2918282616620643748&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/2918282616620643748'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/2918282616620643748'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/11/cmo-generar-capacidades-que-permitan.html' title='¿Cómo generar capacidades que permitan implantar las mejores prácticas de un proceso de calidad de construcción de SW?'/><author><name>J@VO_</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-5597740697190251746</id><published>2007-11-23T15:10:00.001-03:00</published><updated>2007-11-23T15:12:10.821-03:00</updated><title type='text'>La Importancia de una participación SQA temprana en la especificación del proyecto</title><summary type='text'>Mi participación temprana como Responsable de Calidad en los proyectos, me brinda una notable mejora en la visibilidad de los aspectos de control a niveles de verificaciones y validaciones que debo considerar para cada proyecto en particular.  A diferencia de la participación en etapas medias y/o avanzadas que tuve en otros modelos de trabajo para la construcción SW, esta modalidad de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/5597740697190251746/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=5597740697190251746&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/5597740697190251746'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/5597740697190251746'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/11/la-importancia-de-una-participacin-sqa.html' title='La Importancia de una participación SQA temprana en la especificación del proyecto'/><author><name>J@VO_</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-3031771920989978914</id><published>2007-11-16T14:36:00.001-03:00</published><updated>2007-11-16T14:36:33.973-03:00</updated><title type='text'>El peligro de un (1) usuario descontento</title><summary type='text'>En numerosas ocasiones hemos tenido la virtud de resolver inconvenientes a nuestros bien aventurados clientes, usuarios de nuestros sistemas en distintos niveles. Ellos agradecidos de nuestras prontas respuestas e inteligentes resoluciones, toman vigor en el uso y recomendación de las nuevas funcionalidades, se adentran en las opciones que ofrecen nuestras soluciones y generan nuevas propuestas </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/3031771920989978914/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=3031771920989978914&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/3031771920989978914'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/3031771920989978914'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/11/el-peligro-de-un-1-usuario-descontento.html' title='El peligro de un (1) usuario descontento'/><author><name>J@VO_</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-6282935022388318741</id><published>2007-11-15T16:41:00.001-03:00</published><updated>2007-11-15T16:41:44.340-03:00</updated><title type='text'>CMMI-Agile. Un híbrido que se viene</title><summary type='text'>He sido participe de certificaciones CMMI 4 en una empresa del Cluster Informático de Córdoba en Argentina y actualmente estoy como Responsable de Calidad y Mejora de Procesos en una empresa donde intentamos implantar metodologías ágiles.   Conceptualmente son dos modelos distintos en cientos de aspectos, siendo imposible considerarse ágil al modelo CMMI. Quiero ser tajante en la diferenciación </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/6282935022388318741/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=6282935022388318741&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/6282935022388318741'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/6282935022388318741'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/11/cmmi-agile-un-hbrido-que-se-viene.html' title='CMMI-Agile. Un híbrido que se viene'/><author><name>J@VO_</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-7791318236967865071</id><published>2007-11-15T16:18:00.001-03:00</published><updated>2007-11-15T16:28:33.990-03:00</updated><title type='text'>Podredumbre del software</title><summary type='text'>¿Qué le pasa al software? El diseño de muchas aplicaciones comienza con una imagen clara en la mente del diseñador. En este estado el diseño es claro, conciso y elegante. Diseñadores y programadores desean verlo funcionar. Algunos de estos proyectos mantienen esta pureza de diseño hasta la primera versión.  Pero algo comienza a pasar. Al principio apenas es perceptible. Un parche por aquí, una </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/7791318236967865071/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=7791318236967865071&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7791318236967865071'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7791318236967865071'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/11/podredumbre-del-software.html' title='Podredumbre del software'/><author><name>J@VO_</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-6741271884387634868</id><published>2007-09-28T14:40:00.000-03:00</published><updated>2007-09-28T15:13:02.102-03:00</updated><title type='text'>Estimaciones de Casos de Usos</title><summary type='text'>La estimación por casos de uso es un modo de estimación temprana de cálculo del esfuerzo de desarrollo previsto para la ejecución de un proyecto de software, que fue desarrollado en 1977 por J. Albrecht, cuyos principios derivan en cierto modo de la técnica de puntos de función.Esta estimación  clasifica los casos de uso del sistema de software como: simples, medios y complejos y les asigna </summary><link rel='related' href='http://www.navegapolis.net/content/view/563/87/' title='Estimaciones de Casos de Usos'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/6741271884387634868/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=6741271884387634868&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/6741271884387634868'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/6741271884387634868'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/09/estimaciones-de-casos-de-usos.html' title='Estimaciones de Casos de Usos'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-7547932882980766397</id><published>2007-01-06T16:25:00.000-03:00</published><updated>2007-01-06T17:00:18.400-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Metodología DSDM'/><title type='text'>Talleres ínterdepartamentales en el desarrollo de aplicaciones de software</title><summary type='text'>Una alternativa a la tradicional redacción de requerimientos por un único analista. Diferentes perfiles profesionales aportan diferentes perspectivas que evitan errores de enfoque iniciales, permiten decisiones más rápidas e integrar a todo el equipo en el proceso.IntroducciónEste artículo trata sobre la realización de talleres donde participan personas de diferentes departamentos de una misma </summary><link rel='related' href='http://www.mentores.net/default.aspx?tabid=104&amp;type=art&amp;site=203&amp;parentid=32' title='Talleres ínterdepartamentales en el desarrollo de aplicaciones de software'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/7547932882980766397/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=7547932882980766397&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7547932882980766397'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/7547932882980766397'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2007/01/talleres-nterdepartamentales-en-el.html' title='Talleres ínterdepartamentales en el desarrollo de aplicaciones de software'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1250030639439099022.post-8001007142614748399</id><published>2006-12-26T16:40:00.001-03:00</published><updated>2006-12-26T16:40:59.615-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estrategias SQA'/><title type='text'>¿Cómo generar capacidades que permitan implantar las mejores prácticas de un proceso de calidad de construcción de SW?</title><summary type='text'> la implementación de prácticas SQA y SCM requiere como mínimo del reconocimiento de su importancia dentro del proceso de desarrollo del software, de conocer las necesidades reales de la compania en relación con estas prácticas y la formulación de un plan de acción. Sin embargo todo esto se dificulta el grado extremo si la organización no designa un responsable de este proceso y le asigna </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cbasqa.blogspot.com/feeds/8001007142614748399/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1250030639439099022&amp;postID=8001007142614748399&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/8001007142614748399'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1250030639439099022/posts/default/8001007142614748399'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cbasqa.blogspot.com/2006/12/cmo-generar-capacidades-que-permitan.html' title='¿Cómo generar capacidades que permitan implantar las mejores prácticas de un proceso de calidad de construcción de SW?'/><author><name>Javo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16413154494771628429</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='http://bp0.blogger.com/_NFosZkXuICU/R5h-MvDsfQI/AAAAAAAAAEY/BNJhkaUn33w/S220/Video+Snapshot+3.JPG'/></author><thr:total>2</thr:total></entry></feed>
